بیش از ۱۶ هزار و ۶۰۰ فرصت شغلی در نیمه نخست امسال در کرمانشاه ایجاد شد
تاریخ انتشار: ۸ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۷۸۴۰۳۴
مختار احمدی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرمانشاه، اظهار کرد: براساس سند توسعه اشتغال و سرمایه‌گذاری استان، ۳۴ هزار و ۵۱۷ فرصت شغلی تعهد استان کرمانشاه در سال ۱۴۰۲ است.
وی با بیان اینکه در جلسه کارگروه اشتغال عملکرد دستگاه‌های اجرایی به طور مستمر مورد رصد قرار می‌گیرد، ادامه داد: براساس آخرین آمار اخد شده از سامانه ملی رصد اشتغال تاکنون، با ثبت ۱۶ هزار و ۶۹۴ فرصت شغلی توسط کاربران دستگاه اجرایی، ۴۸ درصد تعهد استان محقق شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه عملکرد استان را در نیمه نخست سال جاری قابل قبول دانست و گقت: طی جلسات برگزار شده در وزارتخانه، عملکرد استان‌های بالای ۴۰ درصد مورد رضایت دبیرخانه شورای اقتصاد بوده است.
وی با یادآوری کاهش ۵ درصد نرخ بیکاری استان در بهار امسال، اضافه کرد: در بهار امسال جزو استان‌هایی بودیم که بیشترین کاهش نرخ بیکاری را داشتیم.
احمدی اضافه کرد: با توجه به اقدامات خوب صورت گرفته در کارگروه اشتغال امیدواریم دستگاه‌های اجرایی به تعهدات خود تا پایان سال جامعه عمل بپوشانند تا این روند کاهش نرخ بیکاری در استان ادامه داشته باشد.
وی تصریح کرد: فرصت‌های شغلی که توسط دستگاه‌های اجرایی در سامانه رصد ثبت می سود غالبا هم در بخش خوداشتغالی و هم در بخش کارفرمایی است و براساس موارد مطرح شده در کارگروه اشتغال نیروهای غیربومی در کارخانجات و بنگاه‌های اقتصادی به جزو موارد متخصص، به ندرت به کار گرفته می‌شوند.
پایان پیام/ پ
منبع: فارس
کلیدواژه: کرمانشاه فارس مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه مختار احمدی سامانه رصد اشتغال بیش از 16 هزار شغل
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۷۸۴۰۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پیگیری لغو مصوبه «افزایش سن بازنشستگی» در مجلس آینده
نماینده مردم یزد در مجلس شورای اسلامی بهترین راه برای حمایت از کارگران را اصلاح «قانون کار» دانست و گفت: پیگیر لغو مصوبه «افزایش سن بازنشستگی» در مجلس آینده هستیم، امیدواریم این مصوبه در مجلس دوازدهم به حالت قبل بازگردانده شود.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از یزد و به نقل از روابط عمومی دفتر نماینده مردم یزد در مجلس شورای اسلامی، محمدصالح جوکار در جمع نمایندگان کارگران استان گفت: جامعه کارگران زحمتکش و شریف، نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند که باید در راستای رفع مشکلات آنها گام‌های اساسی برداشت.
وی یکی از مشکلات کارگران را نبود امنیت شغلی بیان کرد و افزود: اینکه کارگری در یک مجموعه با مدت قراردادی معین مشغول به کار شود و امنیت شغلی نداشته باشد، بدون شک در زندگی و کار او مشکلاتی ایجاد خواهد کرد.
نماینده یزد، اشکذر و زارچ با تأکید بر اینکه حل مشکلات کارگران در سایه تفاهم و تعامل مسئولان کشور در بخش‌های مختلف، مرتفع خواهد شد، تصریح کرد: چند مورد از قوانین کار، مانند امنیت شغلی و قرارداد معین کار، نیازمند اصلاح است، زیرا با ایجاد امنیت شغلی برای کارگر، شاهد افزایش بهره‌وری و تولید خواهیم بود و موجب اطمینان‌بخشی کارفرمایان از تولید نیز خواهد شد.
وی بهترین راه برای حمایت از کارگران را اصلاح قانون کار عنوان کرد و اظهار کرد: اگر این قانون به درستی عملیاتی شده بود، رهبر معظم انقلاب اسلامی نباید نسبت به امنیت شغلی کارگران دغدغه داشته باشند.
جوکار بر لزوم تبدیل قراردادهای موقت به دائمی برای ایجاد امنیت شغلی کارگران تأکید کرد و افزود: طرح افزایش سن بازنشستگی نیز با وجود مخالفت برخی از نمایندگان به تصویب رسید و امید است در مجلس دوازدهم با ارائه طرح، و تصویب مجلس آن به حالت قبل بازگردانده شود.
رئیس کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس بهترین راه مطالبه حق و حقوق کارگران را برگزاری جلسات رؤسای تشکل‌های کارگری با مسئولان استان خواند و خاطرنشان ساخت: همانگونه که نمایندگان مردم، پیگیر مشکلات مردم هستند، رؤسای تشکل‌های کارگری نیز، چون با کسب آرای کارگران منصوب شده اند، باید پیگیر مطالبات این قشر باشند.
وی با تأکید بر اینکه مشکلات کارگران با شعار حل نمی‌شود، گفت: نشست‌ها و جلسات باید در راستای ارائه راهکارها برای حل مشکلات کارگران باشد، بنابراین با شعاری صحبت کردن، نمی‌توان این مسائل را حل کرد، بلکه تلاش باید در جهت رفع این مشکلات باشد.
کد خبر 749548
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند